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LOS MODELOS MASCULINOS COBRAN MENOS

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No os voy a contar nada nuevo, ya me gustaría, si os digo que es más que evidente que las mujeres están discriminadas en el mundo laboral. Las estadísticas así lo indican, y la experiencia de cada una lo corrobora. Para los más escépticos solo hay que mirar a nuestro alrededor.

Estadísticamente la tasa de ocupación de las mujeres es inferior a la de los hombres (52,6% frente al 41,7%); su nivel de desempleo es mayor (22,2% frente al 19,5%)  y la precariedad laboral, aunque en época de crisis nos afecte a tod@s, es más notoria en el caso de las mujeres. El empleo a tiempo parcial  representa el 21,5% en el caso de las mujeres sin hijos, frente al 9,5% de los hombres. Las mujeres ocupan, con mayor frecuencia, muchos de los peores empleos, tanto en términos salariales como de cualificación profesional. Las reformas laborales que aprueba cada gobierno entrante (aunque llevamos unos cuantos años con el mismo, y lo que nos queda) tampoco ayudan. Sigue leyendo

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Los 10 peores países para nacer mujer

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En otras publicaciones de Qué Chic! ya hemos denunciado las desigualdades que existen entre mujeres y hombres en algunas facetas de la vida, bien sea a nivel profesional, salarial, educativo, etc. Pero, sin duda, las que más nos preocupan son las diferencias en cuanto al trato. Es indiscutible que en algunos países del mundo las mujeres lo pasan especialmente mal. Esto en pleno S.XXI sigue siendo una asignatura pendiente para la humanidad.

En casi todos los países del mundo las mujeres ganan menos que los hombres. En Europa existe una notable diferencia entre el nivel ocupacional masculino y femenino y los salarios de las trabajadoras son sensiblemente inferiores a los que perciben los hombres. En Francia, por poner un ejemplo, el salario de las féminas es un 27% menos y en Inglaterra la diferencia es de un 15%. Sin embargo, hay países como en Irán en el que la diferencia es escandalosa, un 75% menos. Sigue leyendo

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